公司员工辞职申请表填写的是不能接受降低底薪,离职申请因为工资太低怎么写

不接受公司的调岗安排,辞职有赔偿吗

1、当然，调整岗位的合理性需要用人单位举证；反之，用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位，劳动者是可以拒绝的。

2、调岗不同意辞职是否可以赔偿，需要根据实际情况进行确定。分别是：调岗方案合理，无法得到经济补偿金；调岗方案不合理，可能得到经济补偿金。

3、【法律分析】可以拿到补偿金，因为公司调岗要征得对方同意，如果对方不同意就辞掉员工这是劳动法不允许的，如果辞掉员工要给劳动补偿。因为调岗是要经过员工同意的。如果和用人单位没有签订劳动合同，约定因经营需要可调岗的。