公司能查到我有兼职么,公司能查到我有兼职么吗

在a公司签了一份合同,再到b公司做兼职合同a公司查得到吗

1、如果是在网上劳动合同备案和缴纳社保也就是我们所说的电子版合同这样是能够查到的，如果签订纸质劳动合同，没有缴纳保险，这样是不容易查到的。

2、不能跨市查询的。这个主要看自己的操作，主要是自己别暴露了自己再另外一个公司上班。 还有，两个公司有没有业务竞争关系，如果有竞争关系，公司发现会追究的。 如果两家公司的业务没有冲突，一般公司发现也不会追求的。

3、重要消息来了！如果纳税人向A公司提出了代办要求，那么，需要把B公司取得的收入等信息全部提交出来，给A公司办税人员。如此一来，A公司便能发现纳税人的全部兼职信息。

4、如果A公司没有明确规定不允许兼职，那么你利用工作以外的时间在B公司兼职并签订兼职协议，是不违法的。A公司是签的劳动合同，受劳动合同法保护。B公司可签兼职协议，把双方约定的事项和工资支付写清楚。

5、建议不再签合同：劳动合同法 第九十一条　用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。

6、首先你有没有利用在A公司上班的时间做B公司的事，还有，你有没有利用A公司的资源或便利，包括知识产权、培训等方面的便利去做B公司的事。

签兼职协议单位能不能查到信息

1、你需要看劳动合同中是否有相关束缚。对于多数正规企业来讲，企业在和员工签订劳动合同时，一般都会签订相关的竞业合同，同时也会签订关于兼职和副业的相关限制。

2、能。兼职单位也是需要向税务局申报的，所以在后台中都是可以查到的。工作之外兼职取得收入，是需要缴纳个人所得税的。

3、不能。凡是签订的正规合同里，都有关于保密的条款，约定，双方的有关机密和技术，不得向第三方泄露。保密协议，是指协议当事人之间就一方告知另一方的书面或口头信息，约定不得向任何第三方披露该等信息的协议。

4、虽然法律并没有规定劳动者不能兼职，但却要求劳动者在与用人单位建立劳动关系的过程中，遵守劳动纪律和用人单位的规章制度，用人单位可通过制度规定来管控。

全职公司会查到我是否有签兼职合同

1、只要不影响本质工作、遵守企业的规章制度，企业即便是知道的，也不会有什么异议，放心好了。

2、法律主观：可以的，但是行为是属于违约，如果协议上有违约责任条款，要按照协议执行。签订兼职劳动合同后，劳动者不想干的，可以随时向单位提出辞职。

3、原则上员工不能同时签订两份劳动合同，但兼职之类的非全日制工作，除非跟公司做了其他约定，其实是可以同时签订的，另外，同时签订劳动合同给公司造成经济损失，被要求赔偿时数额较大的，必要时可以找个专业律师介入。

4、其实，单位是不能从个税查到你兼职的。每个公司的缴纳税务的信息都是独立的、隐私保密的。在税务局的系统里会查到，但是公司单位是查不到你在另一家单位是否有兼职的。

入职一个店然后找了个兼职又入职了,可以查出来吗?

当事人与原公司没有办理离职手续情况下，到其他单位上班，而且与原单位签订劳动合同，那么无法与新单位签订劳动合同，原单位也查询不到新的工作信息。

在大多数情况下，公司是有能力查到员工是否同时在其他公司工作的。这是因为在现代社会中，许多公司都会使用各种技术和工具来监控员工的活动，包括他们的工作时间、网络使用情况、电子邮件和通信等等。

您好，亲，您的心情我完全能够理解，回答是肯定的，如果时间久了，当然可以查出来，入职两家公司肯定是想多赚一笔钱_，靠自己劳动多赚一笔钱当然没错，但有的公司规定不能在外做兼职什么的。

新个税单位能查到兼职吗

1、其实，单位是不能从个税查到你兼职的。每个公司的缴纳税务的信息都是独立的、隐私保密的。在税务局的系统里会查到，但是公司单位是查不到你在另一家单位是否有兼职的。

2、不能，兼职合同不能联网。兼职应该属于劳动合同法中的非全日制用工，此不属于劳动合同法规定的必须签订书面劳动合同的情形，是否签合同双方自愿，但如果能签订书面合同最好。

3、代扣代缴单位不能查到你的兼职收入的。如果税局通知你补税的话，有可能会通知到你单位会计，要求你补交个税。避免税务通知的话，就在次年个人所得税汇算清缴时及时申报，及时补税就可以避免了。