现在做的工作不喜欢做是不是该换个岗位或换个工作呢,这份工作不喜欢可以继续做吗?

呆在一个岗位上或者从一个岗位换到另一个岗位好吗?为什么?

重要岗位只能做到临界状态，这是职场工作安排的一个潜规则。换个角度来讲，你不是圈子里的人，只能到此为止。

什么是处转？处转是指在工作或组织中，将一个人从一个职位或岗位转移到另一个职位或岗位的过程。该过程可以是自愿的，也可以是被强制执行的。处转通常是为了适应变化的需要，或者是为了更好地利用人力资源。

不会考虑换新工作的，工作很稳定，工作肯定是比较轻松愉快的，是没有必要换新工作的。

首先需要自己明确一下，对于现在这个岗位是心累，还是工作量过多，身体累，还是同事，部门之间协调不好，沟通不顺畅，导致的累。

可能就是因为某一方面的原因或问题未能有突破，也许稍做调整和改变就会不一样。另谋出路也是可以的，但要慎重，另一家公司很可能也会有同样的问题出现，职业生涯能有几个7年呢，况且今年的形势不是很好。

工作老出错,现在都有恐惧症了,感觉自己胜任不了这份工作,我要不要考虑...

进入职场，好像是一群惊慌失措的小羊，闯进了拥有很多猛兽的草原。本来在学习生涯中经历不多，得不到锻炼，自然能力也不足。以下是整理了无法胜任自己的工作岗位怎么办的相关内容。

所以，你必须控制内心批判自己 的微小声音，因为它严重妨碍着你的行动。与其对自己做出评断，不如观察自己，你旁观者的身份。

要不你就努力改变自己，让自己适应这个岗位。不适应这个岗位很可能就是你能力方面达不到，毕竟有能力的人，其实在哪个岗位都是能胜任的，所以很大可能性就是你的能力跟这个岗位不匹配，导致你觉得自己不适应这个岗位。

但是兴趣爱好会让你在工作上更资金投入更喜欢为此投入，因此我个人的习惯是把工作当做兴趣爱好去培养，真变成兴趣爱好后，一切地付出可能就甘心情愿了，工作方面游刃有余之后也就认为自己特别适合这份工作。

我曾经有过一段这样的经历。刚从一个小地方提拔到大部门做重要岗位管理人员，手下很多都是自己的老领导，而且管理的项目，资金，对于以前的自己来讲是天文数字。

一个人只要主观认为自己的工作没有价值，那即使这份工作在公司看来不可或缺，这个人也同样无法获得成就感。所以小K认为当在当前工作中无法获得成就感的时候，能换工作就换工作，不能换工作就转变自己的心态。

我对现在的工作一点工作热情都没有,该不该考虑换份工作?

在职场当中领导发现，员工面对工作的时候，没有热情的时候应该考虑换一份工作。毕竟在工作当中因为喜欢自己的工作，才会在工作当中表现极其的热情。

当然了，你要还是希望换个离住处更近的工作，那你就不需要和老板去谈了，也不用考虑其它情况，直接辞职就好了，只是考虑一下辞职时间，是要在年底，还是过完年。

当然，你需要还是希望换一个离住所更近工作，那么你就不需要和老板去谈了，也不用考虑其他状况，立即离职就行了，仅仅考虑一下辞职时间，是要在年末，或是过完年。

①没有热情，也就意味着没有必要从事这份工作。热情是点燃一个人工作的动力资源，一个人如果没有了热情，那他工作起来也就没有什么意思，只会导致厌烦情绪的产生。②没有热情也就没有了工作的效率。

缺乏兴趣，你完全可以去培养的，适者生存这个道理我想大家应该都明白。指不定你适当的去接触这份新工作，你会爱上它的。如果你一直换工作，反而我觉得会更加的闹心。甚至你换的工作，可能还不如自己以前的工作。

不应该。你想想自己目前的经济状况，如果贸然的换一个工作环境，很有可能不能够保障自己的基本生活。换一个工作环境，一定要基于自己有一定的能力之后再考虑。