首长分工负责制体会,首长负责制缺点

求首长负责制与集体负责制的比较

1、多数的原则作出决定，集体承担责任的一种体制。在我国，各级人大和常委会、监察委员会、人民法院和人民检察院等实行集体负责制。个人负责制是指首长个人决定问题并承担相应责任的领导体制。在我国，国务院及其部委、地方政府和中央军委等实行个人负责制。因此，并非所有的国家机构都实行首长负责制。故表述错误。

2、深刻理解党委统一集体领导下的首长分工负责制的科学内涵 党委统一集体领导下的首长分工负责制，是党委统一领导、集体领导和首长分工负责的有机结合。

3、军区、军兵种、师旅团等单位。地方领导制度则根据行政区划和职能部门进行划分，如省级、市级、县级政府以及各个职能部门。军队领导制度通常采用首长负责制，即在党委统一的集体领导下，首长具有明确的分工和责任，对下级单位进行指导和指挥。地方领导制度则采用领导集体负责制。

4、集体领导就是集体决策、共同负责的制度。坚持少数服从多数的原则，行政首长必须正确地使用最终的决定权和否定权，不是以个人意志为转移。个人分工负责制就是各司其职，各尽其责。

我国行政机关和企事业单位实行怎样的领导体制

不同的行政权力的分配形式及其归属常与一定的组织体制相联系。以行政权力的归属为核心的行政组织体制，根据不同划分标准，常有以下划分方式：① 集权制和分权制。② 首长制和委员会制。③ 层级制与职能制。

人民代表大会制度：我国的政体组织形式中，重要的一部分是人民代表大会制度。人民代表大会是我国最高国家权力机关，由全国人民代表大会和地方各级人民代表大会组成。它是人民行使国家权力的机关，代表人民的利益，行使立法、监督和决策等权力。行政体制：我国的政体组织形式还包括行政体制。

行政机关是我国行政组织的最典型形态。我国行政机关体系主要由下列行政机关组成。最高国家行政机关依照国家法律，活动范围及于全国并统一领导、指挥全国行政管理工作的政府机关叫做最高国家行政机关，也称中央行政机关或中央政府。最高行政机关还包括其组成部门、直属机构或办事机构。国务院。

可以分为一元制、二元制、多元制。中央政府体制：根据国家最高行政机关的职权划分、活动方式和组织形式等制度，主要分为中央集权型、地方分权型、集权与分权结合型；合议制和首长制；政府首长负责制和集体领导负责制。行政区划体制：国家将全国领土划分为若干层次的区域单位，并建立相对应的各类行政机关。

国务院所属机构一般达60个以上，管辖30个（不包括台湾省）省、自治区、直辖市；各省、自治区（市）一般管辖50～100多个县。从中央到地方基层的管理层次分为六个层级。行政机构实行双层领导体制。地方政府各行政机构既受当地政府直接管理，又受中央及上级政府有关业务部门的领导和指导。

如何在企业里发挥监督主体作用,形成监督合力

1、建立行业自律组织、制定行业自律准则、建立信息披露机制。成立行业协会或联合会等自律组织，负责制定行业自律规范和标准，并监督执行。自律组织应制定详细的行业自律准则，明确企业的权利和义务，规范企业的行为。

2、内部审计的界讲及正在企业中的熏染冲动 内部审计是指构造内部的一种独立客没有雅观的监督战评价运动，它经过进程搜检战评价运营运动及内部节制的得当性、开理性战又恭性去促进构造方针的真现。

3、如何解决安全生产工作中这些深层次的问题，并应对不断出现的新情况、新问题，根本出路在于坚持安全发展不动摇，落实企业主体责任，把安全责任作为企业生存与发展的基本标准，必须做到安全责任不落实不生产，实现企业安全与发展的有机统一。

4、”由此可以看出，纪检监察机关监督系统的目标是通过加强监督确保公共权力廉洁高效运行，是对监督对象实施全面而有效的监督。

5、但是，部分单位或项目部党组织在新的管理体制下还显得不适应，在参与企业重大问题监督决策方面无所适从，特别是在项目管理监督上存在着一些不可忽视的问题。因此，积极探索现代企业制度下党组织发挥监督保证作用的新路子，对于加强企业党组织的建设，促进企业的健康发展，有着重大的现实意义。

什么是首长负责制简答题

1、《宪法》规定“中央军事委员会实行主席负责制”，从而明确了中央军事委员会的领导体制为首长负责制，即主席领导中央军事委员会的工作，副主席和委员协助主席工作。但主席负责制的组织形式则是委员会制。

2、法律分析：我国防汛抗旱工作实行人民政府行政首长负责制。法律依据：《中华人民共和国防汛条例》第四条　防汛工作实行各级人民政府行政首长负责制，实行统一指挥，分级分部门负责。各有关部门实行防汛岗位责任制。

3、二）、个人负责制个人负责制又可称为一长制、首长制或首长负责制，它是领导者在限定的权限范围内起领导作用的一种形式。在个人专权制的条件下，最高领导者的个人权力不受任何限制，不对任何人负责，而在个人负责制的条件下，最高领导者的权力受到某种限制，并要对最高权力的代表或机构负责。

4、领导体制：部是首长制（个人领导），委是会议制（集体领导），其中各委的委员（除专职者以外）由相关职能部、委（包括人民团体等）的负责人出任。 职能形态：部是专业管理部门，委是以综合协调、政策研究为主的部门。