关于提升村干部素质,村干部素质能力提升工作部署

村干部素质学历双提升计划是什么?

1、提升乡村整体素质 提升村干部学历，建设高学历村干部队伍，能有效解决村干部学历层次偏低、知识获取途径不畅、脱贫攻坚人才缺乏等问题，为乡镇事业人员、村党组织书记、大学生村官“三类人员”进乡镇班子担任领导职务增加人才储备。

2、双提升计划旨在实现两个方面的提升：一是素质提升，二是业绩提升。 理想信念是共产党人的精神支柱，缺乏坚定的理想信念，精神上就会空虚，导致各种问题，包括违反纪律的行为。 党章和党规是所有党员干部必须遵循的基本行为规范。无论一个人的官职多大、资格多老，都必须遵守党的纪律和规矩。

3、即管理、效益双提升，具体内容如下： 关于中央企业开展管理提升活动的指导意见 各中央企业： 根据“十二五”时期中央企业改革发展总体思路，为进一步加强企业管理，夯实发展基础，国资委决定，从2012年3月起，用2年时间在中央企业全面开展管理提升活动。

4、职业技能学历双提升是什么意思如下：“学历+技能”模式所针对的主要问题是：过去和目前我国学历继续教育普遍存在的在培养目标上的“学历化”而忽视技能性，在培养规格上追求“普教化”而忽视成人性，在培养内容上注重“知识化”而忽视应用性，在培养方式上强调“程式化”而忽视灵活性等流弊。

5、一是提高村级后备干部的理论水平，进一步学习和掌握党的路线、方针、政策和国家的法律、法规。同时充分利用好全县农村党员远程教育平台，提升后备干部的整体素质，在今年全县开展的远程学历教育试点工作中，就有28名村级后备干部参加了大中专学历的教育。

6、开展农村干部学历提升教育，是提升农村干部整体素质、加强政策理论水平、提高农村干部带领群众共同致富能力的重要举措，是建设一支素质高、能力强、技术硬的基层人才队伍的重要途径，是实现乡村振兴的重要抓手，是推进城乡基层治理制度创新和能力建设的有机组成部分。

您对全国统一开展村干部培训有什么意见和建议

1、我认为全国统一开展村干部培训是一个有益的举措，旨在提高村干部的素质和能力，有助于推动农村发展。培训内容应结合实际，聚焦基层管理，强调实践操作，不仅要提高村干部的业务素质，而且要求他们注重实效，在村级实践中发挥积极作用。

2、有以下几点建议。要深入贯彻党的路线方针政策，开展以党的理论知识和实际工作为主的系统性，系列性培训。充分依托群众，开展有针对性、精准性的培训，做好就地发挥群众中有用之才进行培训。注重培养村干部微服务意识，增强创新意识和基层服务能力。

3、开展村干部培训的建议 首先建议强化农村村干部的素质提升，加强农村管理能力的培训，提高农村社会管理水平。其次提高农村村干部的决策能力，完善农村政策制定和民意调查。

如何提高农村基层干部的政策法规修养

1、对这些，村干部往往比一般老百姓更有认识和了解，因此，村干部要具有敢为人先的意识和敢于冒险的精神，将自家的责任田建设成供村民学习，取经的样板，对充分调研后看准的新项目要带头示范推广，真正做到把教训留给自己，把经验传给群众。

2、基层干部必须增强法律意识和现代法治观念 当前，一些基层干部之所以存在以言代法、以权代法、以情代法、搞“土政策”的现象，关键在于依法指导和开展工作的观念树得不牢。基层干部要充分认清依法办事的极端重要性，使依法办事成为自觉行动和行为准则。依法办事是岗位职责所系。

3、完善法制。完善法制，需要加强立法，提高立法水平，使法律更加严谨、具体、可操作性强，从而更有效地规范和制约现代社会生活的运行。建设良好的法制环境。当今社会法律意识的普及在很大程度上是法律知识普及的结果，而不是深层社会现实和文化的发展。