技术面后说有需求hr联系你,技术面后说hr会联系你

技术面、HR面都过了,HR又电话聊了,说下周给消息,却一周都没收到消息...

可以直接联系原来面试你的面试官或者该公司人事部，要求给明确的答复，给不了明确回复的，赶紧找下一家就好。首先，如果是在校园招聘期间，hr忙不过来。毕竟每天面对的是几百个同学的简历。那是面试通过的短信通知都得耗费不少时间，更别提再一个个地告知面试未通过的同学。

如果HR在面试结束后没有给出时间表，那么你同样可以在等待一段时间后给他们打电话询问，当然等的时间越长，证明你入职的可能性越低，因为HR没有主动联系你。一般来讲你可以在面试结束3-4个工作日后再打电话询问情况。

hr和部门经理过了，说明你技术过硬，待人接物没有问题，被hr总监diss说明：你可能在企业人才发展上没有优势，比如，他们想找一个有领导力的人，不想找个勤勤恳恳的员工。你可能是个好员工，但从你的发展，性格，为人等等方面估计有更适合的人选。

一般会在1-2个工作日通知你的。一个星期就是绝对没戏了，当一个公司真心要招你的时候你请你离开的时候会暗示你的。当他们不招你的时候也会直接讲出来或者暗示你（一周以内我们会联系你这句的意思就是你可以走了，我们不需要你）。

保持积极的心态：尽量保持乐观的心态，相信自己会收到满意的 Offer。可以把注意力转移到自己的优势和成就上，增强自信心。 反思与总结：利用这段时间对自己的求职经历进行反思和总结，找出自己在面试中可能存在的问题，进行针对性的改进。这样在下次面试时，你会更有信心。

面试了一个外企,面试后HR的人和我说,此次招聘名额还没确定,叫我稍等...

1、这个属于正常情况，耐心等两天吧。招聘计划在实施过程中，会根据应聘者报名人数和人员素质，对事先预定的招聘名额和招聘岗位进行调整。现在的情况是，HR已经把入闱人员情况上报给公司高层，再由高层最后确定招聘名额和录取策略。HR专门来电话请你稍等，看来你还是很有希望的。

2、我个人认为这就是在委婉的拒绝你了，因为外企招人都是有HC的预算的，一般上一年度就已经完成了下一年度的预算，只有上一任的离职才会招下一任，或者生意特别好，才临时有扩招。

3、你被淘汰了这种情况是最简单的，一般公司都不会发拒信， 在我的十多年的工作中，面试过的公司最少有50家，只有那么几家是有发邮件告诉候选人，这种公司还都是外企。这种情况下，你可以联系下面试官，做最后的努力，看看有没有机会，即使这个职位你不合适，说不定有其他的职位空缺的。

4、最好还是等等看.但是还是要做两手准备。如果没有等到通知也有以下几种情况：个人疏漏，有的时候面试的人很多，这个时候HR很有可能忙于其他事情而忘记问题。有关系户把名额给抵用掉，最好在通知去之前先去问一下，不要怕这样过于唐突，这样可能就不会遗漏掉。

去一家钢厂面试,部门技术经理(不是HR)说:我考虑一下吧,然后再给你回复...

1、要正确答案，没把握的不要回~~一楼的好像不完整啊，怎么只有9件，后面还有个问号？ 展开 我来答 3个回答 #热议# 作为女性，你生活中有感受到“...比如说钢铁产业不可能无限制地发展，发展过多，铁矿石就可能短缺。据我所知，我们的铁矿全国目前的存量资源90亿吨，其中辽宁地区就占50%。

2、问题三：从事工业自动化前途怎么样 工业自动化包含的范围很宽，你说的PLC+触摸屏+组态是一方面，总线控制不太懂，说不好。一楼说的有道理，别去搞维护，面太窄。可以去做工程，做项目，PLC编程学好，像钢厂，煤矿，铁路等自动化方面很有地位，能学到东西，2，3年就能成长起来。

3、由公司安全生产直接责任人兰玉分析公司当前安全生产现状，布置下一步安全生产工作。 由公司安全生产第一责任人莫建旭就公司安全生产提出要求。 会议摘要 近期从中央到省市均对危化品生产经营行业的安全生产工作高度重视，召开了几次会议，XX市领导、XX局领导于近期召开了安全生产工作会议，提出了相应要求。