宁波事业单位基本工资,宁波事业单位基本工资是多少

宁波慈溪事业单位的编外人员工资待遇怎么样

工资 工资方面，大多数单位的编外人员收入都比较一般，不仅表现在收入上，更表现在五险一金上。比如在镇政府，编外人员平均工资3000+左右，而编内人员平均工资7000+，就五险一金上，编内人员缴纳的比例和系数远比编外人员高。

是的差的多了，在编的空而且工资奇高，非在编的做了自己的事外还要做在编的事，工资很低。一般做不了多久就另谋高就，除非有坚强的意志熬到老，或有强大后台能帮忙转正，不过有关系的少。

人员薪酬一般按前年度全市职工平均工资的一定比例测算，用人单位可根据平时表现、业务能力和工作年限等以岗定薪；各单位应按规定为编外用工办理养老、医疗和失业等社会保险。

我们与机关在编人员做着相同的工作，甚至比在编人员还要繁忙（就我局而言，有很多在编人员基本不做事，资格老一点的隔三差五才回单位一次，巡视一圈就回去）。为什么我们那么辛苦的工作，月工资才1200，扣除社会保险后只有1052，一年下来才1万刚刚出头（听说慈溪很多单位的临时工工资也不统一）。

慈溪主要是灰色收入比较多吧。因为做生意的人多的缘故。而且蛮多是内定的。没编制估计就3W一年，有编制的看情况了。

一般的事业单位工作人员大体分为编制人员和非编制人员（非编制人员就是本单位自行外聘的人员，就象企业聘用一样，由单位自行规定其待遇，付给其工资，与地方财政没有关系）。所以，非编制人员的待遇不一定比编制人员差。

宁波事业单位工资待遇

1、以及法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等；非全日制用工的小时最低工资标准含用人单位缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费。最低工资标准适用于我省各类企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织及国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动关系的劳动者。

2、法律主观：事业单位的工作人员在退休之后，按照本人退休前的岗位工资以及薪级工资之和的一定比例来发放退休工资。技术人员的标准又有所不同。具体而言，比如说养老保险是包括了基础养老金和个人账户两个部分组成，根据缴费档次等，每个人能够领取到的钱是有不同的。

3、值得。根据查询宁波区级事业单位的简介得知，该事业单位工资高，福利待遇好，因此值得报考，宁波，简称“甬”，是浙江省辖地级市、副省级市、计划单列市、Ⅰ型大城市。

4、浙江省人社厅官方回复：与传统事业编制仅在编制管理不同，其他身份，条件和待遇无任何差异。

5、宁波市事业单位包括多个领域和部门。事业单位概述 宁波市的事业单位涵盖了教育、医疗、文化、科技、体育、社会福利等多个领域。这些单位提供公共服务，促进社会发展，是城市运行的重要组成部分。教育事业单位 在教育领域，宁波市有多所高等院校、中小学以及幼儿园等教育机构，这些机构都是事业单位。

6、年宁波市海曙区事业单位登记管理局登记管理岗位职位考录比例高达988∶1；2014年浏阳市教师招聘考试报考人数最多的岗位是A类小学语文和A类高中英语，竞争分别为1：35和1：24。