国企是怎么查离职证明真假的,国企离职档案会去哪里

请问,如果单位要查离职证明.能查出真伪吗?

1、一般不会查离职证明的真假的。离职员工可以向人力资源部申请填发离职证明书，人力资源部发出的离职证明书只证明离职员工的受雇日期、职位及其离职原因。

2、因为反不正当竞争法里有规定，招收尚未解除劳动关系的员工，给前单位造成损失的，新单位要承担连带责任。另外，离职证明的内容，一般包括你的姓名、身份证号码、所任职部门、任期长短，以及公司的盖章。如果你是人事比较重视的人物的话，那人事可能会去查，一般查询途径有：致电你前公司人事。

3、法律分析：如果这家公司规模不大，就一般的私企，那可以伪造一个，HR一般不会调查。

4、单位一般不会查的，但如果是同行业，领导一般会打电话去问的，特别是私人企业，都会问你离职原因，同行之间大多认识，所以就算你要离职最好还是好说好散，再说现在去一个新单位，一般不要离职证明。

事业单位会查离职证明真假吗

离职证明基本信息 我国法律尚没有关于用人单位出具解除或者终止劳动合同证明书的完整、明确的规定，只有1999年国务院公布的《失业保险条例》从办理失业保险登记、享受失业保险待遇的角度，规定城镇企业事业单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明。

需要。面试需要离职证明，即使面试时不用，办理入职也要需要原单位的离职证明，加盖单位的章。哈尔滨市，简称“哈”，别称冰城，古称上京、会宁府、阿勒锦、滨江，是黑龙江省省会。

法律分析：不需要。提前一个月和公司提交辞职申请，交接完毕就可以离职，当然有离职证明最好。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

法律分析：不需要。提前一个月和公司提交辞职申请，交接好走人就行，当然有离职证明最好。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

离职证明怎么查询

人力资源部、系统查询。人力资源部：通过致电人力资源部查询：可以致电所在单位的人事部门，向其询问关于离职证明的相关信息，如员工姓名、入职时间、离职时间、工作表现等。系统查询：通过企业信用信息公示系统查询：可以在所在地的企业信用信息公示系统网站进行查询。

离职证明只能在本人的失业证存档上查到。离职证明的真伪核实主要依赖于公章的真实性，因为单位的公章都需在公安机关备案。查询公章真伪可向当地公安机关治安管理部门咨询。

联系原公司人事部获取离职证明。要查询离职证明，可以直接联系原公司的人事部门，向他们提出申请并说明需要离职证明的原因。通常，人事部门会向提供离职证明文件，其中包括离职日期、职位信息和离职原因等。如果离职证明已经丢失，也可以联系人事部门，说明情况并请求他们重新提供离职证明。