听领导讲话后的感想,听领导讲话后的感想心得体会短句

如何能让员工用心认真听我说话啊?

1、、学会倾听。如果没有人教你成为一个好的倾听者，这不是你的错，但如果你想培养健康的人际关系，倾听是一项重要的技能。有效的倾听需要专注。我们应该努力不让自己被手机、随时涌出的想法或其他问题分心，全神贯注于说话者。我们倾听应该理解内容以及所讲内容的含义和情感。表现出关心和理解。

2、能清楚地听出对方的谈话重点，也是一种能力。因为并不是所有人都能清楚地表达自己的想法，特别是在不满，受情绪的影响的时候，经常会有类似于语无伦次的情况出现。

3、您可以通过自己的观察和与员工聊天的形式，了解员工的需求，然后进行分析。看看自己怎么样做就可以满足员工的需求。留住员工，让员工从心底里面愿意为这个公司服务，那么一个管理者也要用心的去爱员工，用心去关心员工，这样才能够换回员工对领导的尊重，对公司的热爱。

4、走自己的路，也听听别人怎么说吧！ 认真听课认真作业的演讲稿。 演讲稿也叫演讲词，它是在较为隆重的仪式上和某些公众场合发表的讲话文稿。 演讲稿是进行演讲的依据，是对演讲内容和形式的规范和提示，它体现著演讲的目的和手段。演讲稿是人们在工作和社会生活中经常使用的一种文体。

5、坐在那里默默点头并不能证明你在认真倾听，但你若问一个好问题，就会让对方知道你不仅在听他说话，而且还认真理解谈话内容，所以想获得额外的信息。 良好的倾听一直被视为一个双向对话，而不是单向的说者对听者”的互动。最好的对话方式应该是主动积极的。