一个领导有业绩却没有道德,领导业绩不好怎么办

职场上,有道德的人,如何与无德或道德低的人相处?

在对待职场小人上，你如果没有掌握正确的方法，反而你会成为受害者。下面是由我整理而成的对待职场小人的方法，谢谢你的阅读。

六．防人之心要常有在职场中害人之心不可有，可是防人之心不可无。不管对谁都要牢记，祖宗传下来的那句“为人只说三分话，切莫全抛一片心”的至理名言，要不然你会死得很惨，而且你还不知道自己是怎么死的。

这类人素质低下，一旦惹了他们，或者经常交往，以后极有可能遭到莫名其妙的攻击。素质低，咋咋呼呼的同时也要，好好的相处的，因为同事之间是要朝夕相处在一起，共事的。

做一个人生的观光客吧，说到底只要与人为善，以德服人，离是非远点，靠家人近点，便有了心安，有了惬意。乐观的心态来自宽容，来自大度，来自善解人意，来自与世无争。

一个人未来的成就与他的道德品质有关系吗?

道德即对事物负责，不伤害他人的一种准则。是人们共同生活及其行为的准则与规范，往往代表着社会的正面价值取向，是个人甚至社会快速、持续、健康发展的前提和保障。从事业经营和个人成长的的角度看来，小胜靠智，大胜靠德。

为他人提供支持和帮助。综上所述，人的价值体现在个人成就、道德品质、社会贡献和人际关系等多个方面。一个有价值的人不仅在个人层面上取得成功，还能够为社会做出积极的贡献，与他人建立良好的人际关系。

思想道德素质和法律素质是人的基本素质，体现着人们协调各种关系、处理各种问题时所表现出来的是非善恶判断能力和行为选择能力，是政治素养、道德品格和法律意识的综合体，决定着人们在日常生活中的行动目的和方向。

在成功的人生路上，他们都得益于这一良好品质。这些故事还告诉我们，一个人小的时候养成懂得分享与合作，与后来的成长、成就有很大关系。

做人做事之前心里要放着别人，只有懂得了如何做人，才能做一个品德高尚的人，将来才不会走弯路，才能早日获得成功。