第一份工作辞职了不好意思,辞掉第一份工作的心情

由：admin 发布于：2024-06-20 分类：素质提升阅读：45次评论：0次

你们第一份工作的薪水待遇如何?

毕业后的第一份工作薪水并不是很重要，甚至很多实习生在实习期间没有工资，还得交学费。但是这个过程能够学到知识和技术，并且能够培养起我们对行业的一个认知，能够在平台进行镀金，此类的种种都能够有效的帮助我们以后进行的工作。

在工作之余，我开始搞起了自媒体，尽管从中获取的收入不稳定，但起码也是一个不错的补贴来源，有时候运气好，能赚到月工资的三倍以上。在工作以来，我有一个感受：对于绝大多数人而言，不要太看重第一份工作的工资，要看的更长远一些，起码第一份工作能能够让自己成长，有助于自己未来的发展。

等待破茧成蝶的那一时刻，而第一份工作就是我们忍耐的时候，不断的积累，等待表现自己的机会，一飞冲天。工资没有那么重要，相对于我们这些只有理论知识，没有实践，刚走出校门的大学生，更重要的是实践，多学习老师傅们的手艺，学习他们是怎样实践的，怎么思考问题的，怎么解决实际中的问题等等。

如果你的家庭条件不错，那么，第一份工作薪水就不是很重要。关键看这个行业的发展前景，还有你干得舒不舒心。毕竟你的眼光要放得长远很多。但是，你需要恪守一条原则，你不是来打工的，是用老板的钱，帮老板做事。老板给你多少钱，你就干多少的事。

说到这里，我们不难看出，具有高成长性的工作，就算工资不高，但是，它却具有指数函数的特性，让你在时间岁月里获得意想不到的工资增长以及能力增长。积累到一定的点，你不主动，都有高薪工作找到你，甚至已经实现了所谓的”财富自由“。

第一份工作辞职了不好意思,辞掉第一份工作的心情

1、保持好心态，认真面对目前的实习工作，把工作内容稍微看得重要一点，有什么不懂的地方？及时询问其他同事。给自己制定工作计划，每天按照工作计划表做事这样你就有工作方向，相信很快就适应新的工作。重新给自己定位，想想自己以后的未来，想到未来之后一定会懂的多加努力。

2、所以，在参加工作时，不要把眼光只局限于公司的现状，眼前的利益，要多和领导沟通，深刻认识到公司的发展方向和前景。尽快融入公司，创造良好的人际环境对于新员工来说，在短期内离职的原因很大程度上是因为在公司工作的不快乐。

3、不断丰富自己的知识，提高工作技能。有些人不能适应职业工作，很大程度上是因为自己所具备的知识和技能与工作要求不平衡。解决办法，就是在本职工作中丰富自己的知识，提高工作技能。在这里，除了要有坚强的毅力外，还须掌握科学的方法和具有足够的自信心。

4、积极学习，熟悉企业文化。一个成功的企业不仅离不开卓越的管理团队、良好的管理决策、而且离不开优秀的企业文化。什么是企业文化：企业文化是指企业在实践中，逐步形成的为全体员工所认同、遵循、带有本企业特色的价值观、经营准则、经营作风、企业精神、道德规范、发展目标总和。

5、要融入一个新的环境还是要首先熟悉这里的环境地貌，可以先独自访周边，慢慢的去了解，慢慢的去习惯。你说你的性格比较内向，其实这个与熟悉新环境的能力一点影响也没有。

我觉得应该是实话实说，你们单位的领导在你交辞职申请以后挽留过你，说明她对你的工作还是比较认可的，否则她不会主动挽留你，既然现在你不准备去外地打工了，还想回原单位上班，那你就要主动给你领导打电话，说明你的情况，看看单位是不是还需要你。

感谢领导一直以来的关心与支持，我将会好好休息几天，并重新规划未来。如果有合适的机会，我期待能够再次加入团队。对于领导的邀请，我表示衷心的感谢。目前我计划休息一段时间，未来如果有机会，我当然会考虑回到公司。

你好，既然已经辞职一个多月的时间了，现在又想回原单位工作，那么可以先给领导打个电话，说你在别的地方找的工作也不如原单位好，所以想回到原单位工作，如果原单位还有空缺的话，就会同意你的请求。

如果和领导谈回去的时候，注意几个要点：很多时候老板本想让你回来，但却在沟通时出了差错，因此有效的沟通也很重要，因此在和人事和老板沟通你再回去的时候，就需要掌握谈判的技巧。一定要做好充分的准备，提前规划好要沟通的话语，不要想起来说什么就说什么，没有一定逻辑关系。

如果在辞职后老板又要让你回去上班的话，你需要去了解一下公司到底是出于什么样的原因才会让一个已经离职的员工回去上班。一般情况下公司是不会贸然的启用已经离职的员工，因为既然已经离职，说明对于公司肯定是不满意的。这个时候公司肯定是经营上出现问题，或者说你的技术在公司内部是无可替代的。