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什么因素会影响员工的工作满意度? 双因素理论由美国心理学家赫兹伯格于1959年提出,该理论区分了两种影响员工工作满意度的因素:激励因素和保健因素。 激励因素与工作本身紧密相关,包括成就、认可、工作意义、挑战性、责任感、晋升和发展等。这些因素的满足能够激发员工的工作热情和积极性,提升工作表现。薪酬和福利,工作内容。薪酬和福利:薪酬和福利是员工满意度和离职率的重要影响因素,员工的薪酬和福利得到满足,员工会更愿意留在公司工作,满意度也会提高。...
分类:人格魅力感悟 阅读:46 次 评论:0 次 发布时间:2024-06-27